未來出路
l 公職人員
公務人員和一般民間企業職員最大的不同便在於工作的穩定性,由於台灣多為中小企業,這些中小企業的營運年限大多只有十幾年,因此在就業的保障上便遠不如以政府行政業務為主的公務人員。不管就業景氣的好與壞,「穩定與保障」絕對是公職最大的優勢! 現行國家考試體系,可概括區分為二大種類:公務人員考試、專技人員考試;除此之外,福利如同公務人員的國營事業也是目前很夯的就業考試。https://www.public.com.tw/
l 跨國企業
跨國公司是指由兩個或兩個以上國家的經濟實體所組成,並從事生產、銷售和其他經營活動的國際性大型企業。跨國公司主要是指發達資本主義國家的壟斷企業,以本國為基地,通過對外直接投資,在世界各地設立分支機構或子公司,從事國際化生產和經營活動的壟斷企業。聯合國跨國公司委員會認為跨國公司應具備以下三要素:第一,跨國公司是指一個工商企業,組成這個企業的實體在兩個或兩個以上的國家內經營業務,而不論其採取何種法律形式經營,也不論其在哪一經濟部門經營;第二,這種企業有一個中央決策體系,因而具有共同的政策,此等政策可能反映企業的全球戰略目標;第三,這種企業的各個實體分享資源、信息以及分擔責任。
https://www.yda.gov.tw/index.aspx?SiteID=563426067575657313
l 行銷人員
1. 證照加分—專業力的加分證明
2. 工作技能—勝任該項工作必備能力
3. 必備專長—勝任該項工作的專長能力
4. 語言能力--勝任該項工作的外語能力
https://learn.104.com.tw/cfdocs/edu/ievo/job_learn.cfm?jobno=2004001005
http://buzzorange.com/techorange/2013/12/13/5-questions-all-marketers-need-to-ask-themselves/
l 國貿人員
傑出國貿業務人員的必備條件
1.傑出國貿業務人員應有的角色功能
2.傑出國貿業務人員應有認知
3.國貿業務人員應備的知能
國際市場開拓之道
1.開拓國際市場的方法
2.客戶開發的方法
3.市場管理的重點
4.支援培養客戶的方法
提升外貿績效的方法
1.業務績效的重點
2.業務績效提振的必要條件
3. 提升業務績效的方法
4.業務菁英的80/20法則
有效參展規劃之道
1.展覽行銷流程
2.展覽行銷運用技巧
3.重視參展目的與準備
4.提升參展效益的方法
5.展後效益檢討重點
l 金融服務人員
不論是任何企業,都必須有『行銷』概念,銀行業更是如此。因為銀行的『產品』就是錢,但卻不是真的拿錢去銷售給客戶,而是藉由行銷人員代表銀行,向客戶介紹銀行業務以吸引客戶將錢放在銀行,或將錢借給客戶使銀行可從這些業務增進銀行的收益。因此,行銷人員對銀行的重要性可見一斑。
就宏觀來看,行銷人員是整個銀行『行銷策略』中的一環,必須配合銀行每一時期的『重點發展』政策,全力推動銀行的某項業務,以拓展銀行的收益。所以,行銷人員相當於代表銀行面對客戶的第一線,或者以更加積極的觀點來看,他扮演著銀行與客戶溝通、聯繫的橋樑角色。
因此,大多數銀行對於行銷人員的應徵資格,除了要求國貿、金融等商學系畢業者外,活潑、健談的個性,及開朗而穩重的儀表也在用人考量之內。
銀行櫃台存款匯兌員、櫃臺行員、銀行徵信人員、授信人員、銀行代理收付人員、銀行貼現放款業務員、資金營運人員、外匯交易員、銀行業---企畫研發人員、行銷人員、承銷人員、股務人員、期貨操作員、證券營業員、證券研究分析人員、基金經理人、債券交易人員、稽核人員、不動產經紀人、郵務工作人員、郵局儲蓄服務人員等。